КРАСНЫЙ ЖЕЛТЫЙ ЗЕЛЕНЫЙ СИНИЙ
 Архив | Страны | Персоны | Каталог | Новости | Дискуссии | Анекдоты | Контакты | PDAFacebook  RSS  
 | ЦентрАзия | Афганистан | Казахстан | Кыргызстан | Таджикистан | Туркменистан | Узбекистан |
ЦентрАзия
  Новости и события
| 
Суббота, 11.02.2012
15:20  Рахман Алшанов: Тех ли специалистов готовят казахстанские вузы?
15:10  Тимур Кулибаев: Казахстан начинает новый этап развития. Цели и приоритеты
14:44  "РГ": Граница на выбор. Таможенный кодекс "тройки" приспособят под бизнес
14:41  Е.Шестаков: Россия защитила в Сирии свои интересы
14:31  Саади Каддафи: "Неотвратимое народное восстание" грядет в Ливии
13:06  Депутаты Жогорку Кенеша опять хотят вернуть казахстанские пансионаты в собственность Кыргызстана
12:01  Ким Чен Ын сбежал в Китай?
11:44  Предисловие к французскому переводу книги Аркадага о коневодстве написал сам герцог Анжуйский
11:41  Кыргызстанскую депутатку Карамушкину обвиняют в "шовинизме и национализме". Обозвала кыргызский колпак - шапкой для бани!
11:29  Казахстан не поставлял в Кыргызстан радиоактивный уголь, - Астана все отрицает
11:24  МВД Киргизии раскрыло схему, в результате чего кыргызо-китайские мошенники обанкротили "Аманбанк"
11:22  Угадайка? В Бишкеке по подозрению в получении взятки задержан анонимный "заместитель министра здравоохранения"
11:00  О.Дмитриенко: Сирия - канун войны?
10:54  "Парней много, а я люблю таджиков". Каждый восьмой брак с иностранцами в России совершается с гражданами Таджикистана
09:01  Р.Ланда: Демократия и права человека в арабском мире
08:58  Д.Седов: Наступление на Сирию не остановить
08:15  Яна Амелина: Идиоты или враги творят политику в Южной Осетии? - Враги. Враги государства
08:07  "CIA tango down". Хакеры из группы Anonymous взломали сайт ЦРУ
07:27  В центральном офисе ЗАО "БТА Банк" в Бишкеке обнаружен арсенал оружия и боеприпасов. Готовы... к труду и обороне?
07:03  А.Гаджиев: Противоречия в сирийской политике Турции
00:07  Выставка азербайджанского художника Аскера Мамедова в Москве (анонс)
00:04  Храните деньги в китайских слитках! Hang Seng Bank выпустил первый в мире золотой индексный фонд в юанях (фото)
Пятница, 10.02.2012
23:10  Двойной теракт вблизи российского консульства в Алеппо (Сирия) унес жизни десятков человек
22:56  Г.Турсунова: Урожай снова застал… врасплох. Большую часть рекордного урожая 2011 года Казахстану пришлось распродать фуражом
22:53  Дослужилась…Почти месяц длится голодовка актюбинского полковника Галии Султановой
22:49  В.Волков: Куклы президентского дворца. Кто же победит на президентских выборах в Туркмении?
22:46  Таджикистанцы, проживающие за рубежом, создали политическое движение "Джунбиши Миллии Тоджикистон"
20:41  А.Верминичев: Отдел кадров. В Казахстане остается острой проблема кадров как в госаппарате, так и в корпоративном секторе
20:39  Times: Саудовская Аравия угрожает стать ядерной "в течение нескольких недель"
20:27  Т.Обидова: Молодежная преступность в Таджикистане
18:02  С.Джураев: Кто стоял за февральскими событиями 1990 года, давшими толчек гражданской войне в Таджикистане? (история)
18:00  "АП": Был ли геноцид русского населения в Таджикистане?
16:22  В Киргизии схвачен Д.Кадыралив - "активный член террористической группы "Жайшуль Махди"
15:07  Американские солдаты в Афгане идут в бой под эсэсовским флагом (фото)
12:28  Спикер Национального собрания Кореи Пак Хи Тхэ подал в отставку из-за коррупционного скандала
12:25  Жэньминь жибао: Иран отправил в Сирию на помощь Асаду 15 тысяч спецназовцев
12:12  А.Бенгард: Школьный чертополох Кыргызстана. Сопротивление бесполезно?
12:10  И.Дуванаев: Борьба с коррупцией в Кыргызстане. Эффект "мухобойки"
11:57  "Telegraph": Права человечков не мешают военному транзиту. США возобновили поддержку Узбекистана
11:54  Economist: Война между Ираном и Израилем становится все более вероятной
10:59  После визита главы СВР Фрадкова в Сирии арестованы 49 офицеров турецкой разведки. Удачно совпало)
09:34  С.Тарасов: Провал операции "Трест" - кто "подставил" главу турецкой разведки?
09:25  В Таджикистане разоблачена наркогруппировка, во главе которой был активист оппозиционной ПИВТ С.Ардаев
09:19  Российские школы в Таджикистане переходят в распоряжение Россотрудничества
09:17  Г.Урманова: Ядерное топливо. Жамбылскую компанию, продававшую радиоактивный уголь, оштрафовали всего на полмиллиона тенге
09:15  Т.Вааль: На ловца и сеть. Новый закон об интеллектуальной собственности будоражит интернет-сообщество Казахстана
09:12  Итоги года. За разбои, взятки и наркотики к уголовной ответственности привлечены 150.. кыргызстанских милиционеров
09:08  Члены правительства Кыргызстана читают лекции для новоизбранных акимов. Расписание: 1. подвиг, 2. организация тоя, 3. арифметика?
09:05  Гражданину Узбекистана У.Кодирову, обвиняемому в покушении на Б.Обаму, предъявлены новые обвинения
08:58  О.Колесниченко: Невыученные уроки Афганистана – прошлое не отпускает будущее
08:55  Президент Х.Карзай обвиняет НАТО в убийстве 8 детей во время авиаудара
Архив
  © www.centrasia.ruВверх  
    Казахстан   | 
Рахман Алшанов: Тех ли специалистов готовят казахстанские вузы?Рахман Алшанов: Тех ли специалистов готовят казахстанские вузы?
15:20 11.02.2012

Главный критерий - трудоустройство
Тех ли специалистов готовят казахстанские вузы?

Сегодня, с учетом выдвигаемых политическим руководством Казахстана инновационных программ, обсуждение проблем отечественного высшего образования становится особенно актуальным. Ведь для успешной реализации задуманного требуются не просто кадры, а специалисты самого высокого уровня. Проанализировав последние критические оценки казахстанских экспертов, касающиеся проблем вузовского образования, мы сформулировали ряд вопросов, на которые попросили ответить президента Ассоциации вузов РК, ректора университета "Туран" профессора Рахмана Алшанова.

- Что бы вы сказали по поводу утверждения, что существующая в Казахстане система образования не отвечает современным требованиям?

- Действительно, строго говоря, вузы не всегда могут адекватно реагировать на рыночный сигнал "спрос - предложение". В условиях острой конкуренции новые производства появляются быстро, и нередко многие столь же быстро исчезают. Таковы законы конкурентного рынка. Казахстанское предпринимательство находится в жестких условиях давления со стороны китайских, российских, европейских и других товаропроизводителей и поэтому постоянно нуждается в креативных специалистах. Однако в силу сложившихся обстоятельств вузы не всегда могут оперативно откликнуться на запросы производства. Для открытия новых специальностей они должны получить лицензии в соответствии с квалификационными требованиями. По ним вузы должны иметь в штате как минимум 50% магистров, кандидатов, докторов наук, соответствующие лаборатории, кабинеты и т.п. Но, как правило, по новым и новейшим специальностям такое необходимое количество ученых зачастую отсутствует. Вузы имеют в основном сложившийся контингент преподавателей, успешно готовящий таких специалистов, на которых в данный момент нет значительного спроса на рынке труда, так как рынок уже насыщен.

Сейчас, в связи с переходом на трехуровневую систему, вузы получили большую свободу для маневра. Однако необходимо время для ее полной адаптации.

- Одним из главных недостатков современной вузовской подготовки кадров называют несоответствие результатов обучения студентов потребностям рынка труда. Что нужно сделать, чтобы преодолеть этот дисбаланс?

- На мой взгляд, в первую очередь следует преодолеть однобокость в критических суждениях по этому поводу. Вузы, перейдя на принципы Болонского процесса, по большому счету, приняли новую философию кадровой подготовки. Суть ее заключается в том, что в бакалавриате даются основы специальной подготовки по широким программам, а узкая специализация реализуется в учебных центрах, профильных институтах при компаниях, фирмах. Это американский путь. Однако наши работодатели, как в советское время, требуют узких специалистов от учебных заведений. В то же время, осваивая новые производства, они не согласовывают с вузами свою кадровую политику, не знакомят их со своей технической политикой. В таких условиях последним трудно предугадать реальный спрос на конкретные кадры и во­время сориентироваться на него. Нужна более тесная координация отраслей экономики и системы образования, более конкретизированная кадровая политика. Подобные примеры имеются, но они пока, к сожалению, не носят массового характера.

- Не секрет, что большинство казахстанских вузов, особенно частных, не имеют современной научно-лабораторной базы и инфраструктуры, соответствующей требованиям сегодняшнего дня. Каким путем надо двигаться, чтобы разрешить эту сложнейшую проблему?

- Как правило, адекватная научно-лабораторная база требуется при подготовке инженерных, технических специальностей. Многие частные вузы из-за дефицита первоначального капитала в основном нацелены на подготовку кадров гуманитарного профиля. Вместе с тем имеется целый ряд частных учебных заведений, успешно ведущих подготовку специалистов технического профиля, создавая для этого вполне добротную материальную базу.

Следует отметить, что ряд национальных холдингов и компаний оказывает существенную поддержку вузам, оснащая новые лаборатории и учебные базы, активно предоставляя свои предприятия для прохождения производственной практики, проведения учебных занятий. Аналогичную политику ведут и некоторые иностранные компании. Такие примеры имеются в КазНТУ им. Сатпаева, КазАТК им. М.Тынышпаева, Алматинском университете энергетики и связи, КарГТУ, ВКГТУ им. Д.Серикбаева, Каспийском университете технологии и инжиниринга им. Ш.Есенова и др. А Министерство образования и науки РК совместно с Всемирным банком открыло 19 новейших лабораторий при вузах.

- Долгие годы ведется дискуссия о неподобающе низком социальном статусе научно-педагогических кадров. В первую очередь подразумевается унизительно низкий уровень зарплат. Это проблема политическая, экономическая или же, как настаивают некоторые эксперты, административная?

- Действительно, такая проблема существует. Многие вузы не могут оставить талантливую молодежь на преподавательской работе в силу того, что не в состоянии обеспечить их конкурентной зарплатой. Дело тут в следующем. Государственные учебные заведения связаны в этом плане действующими тарифными ставками, в которых заложен относительно низкий уровень оплаты труда. В то же время те из них, которые имеют статус национальных, в настоящее время получили возможность вы­плачивать солидную зарплату. Частные учебные заведения в этом вопросе относительно свободны и исходят из своих возможностей.

В условиях конкуренции вопросы оплаты труда тщательно отслеживаются. И поэтому если зарплата, как вы говорите, "унизительно низкая", то преподаватели, недовольные ее уровнем, могут предлагать свои услуги там, где есть более достойная оплата труда. Но при этом следует помнить, что ее нужно заслужить.

- Цитирую экспертное мнение: "Вузами руководят люди, не имеющие знаний стратегического планирования, менеджмента высшего образования, корпоративного управления". В этом утверждении есть рациональное зерно?

- Сейчас в целом ряде вузов появилась когорта креативных руководителей, находящихся в постоянном творческом поиске, тщательно изучающих и анализирующих лучшие образцы отечественного и мирового опыта, внедряющих новации. Вместе с тем имеются факты, на которые вы указываете. Министр Б.Жумагулов жестко поставил вопрос о недопущении к руководству вузами, главным образом частными, акционерными учебными заведениями, людей, далеких от сферы образования. В настоящее время собран банк данных о руководителях подобного типа и ведется соответствующая работа с учредителями. Для узаконения подобных шагов, видимо, в квалификационные требования будет заложена соответствующая норма.

- Сейчас в казахстанских вузах начали создаваться попечительские советы. Однако, как правило, широкой общественности непонятно, кто и по какому принципу в них включен (то есть, в принципе, там и не пахнет общественностью). Да и их работу нельзя назвать прозрачной. Почему так происходит?

- В настоящее время только в четырех национальных университетах созданы наблюдательные советы. Попечительские советы существуют в отдельных частных вузах. То есть этот процесс находится на начальном этапе. Опыта как такового еще не накоплено. Министр Б.Жумагулов, открывая наблюдательный совет в КазНУ им.аль-Фараби, поставил задачу обеспечения большей гласности и открытости в работе таких советов и более широкого представительства независимой общественности. Так что давайте немного подождем и только потом будем делать какие-то выводы.

- Эксперты утверждают, что акционеры и топ-менеджмент вузов, как основные получатели прибыли от платного обучения студентов, не особо заинтересованы в повышении качества образования, поскольку конкуренция на нашем непрозрачном рынке образования сводится к рекламным кампаниям в СМИ и профориентационной работе в школах. Мы когда-нибудь сможем переломить эти негативные тенденции? И как сделать так, чтобы вузы (особенно частные) стали не просто "кормушками" для их учредителей, а настоящими интеллектуальными центрами?

- К сожалению, следует признать существование подобного явления в отдельных учебных заведениях. Многие из тех, кто слепо следовал этой порочной практике, в конечном итоге пришли к тому, что их так называемые собственные вузы закрылись. Мы живем в конкурентное время, и если родители или же сами студенты видят ущербность получаемых знаний и неподобающую роскошь акционеров, которая обеспечивается за счет доходов от обучения, то они начинают "голосовать ногами". Да и СМИ должны указывать на подобные факты, если располагают таковыми. Только тогда ситуация начнет выправляться.

- В качестве одной из мер предлагается пересмотреть существующую сегодня методику академического ранжирования вузов и положить в ее основу такой приоритет как трудоустроенность выпускников. Как вы на это смотрите?

- Ваша постановка вопроса справедлива. Следует отметить, что подобная практика имеется в американских, европейских вузах. Там при определении рейтинга вузов вопросы трудоустройства выпускников и уровень получаемой ими зарплаты играют главенствующую роль. Сейчас наши рейтинговые агентства более активно прорабатывают этот вопрос. Профессор Ш.Каланова, главный идеолог и реализатор современной рейтинговой системы оценки вузов, стремится более тщательно учитывать этот показатель и повысить его значение. Однако существует проблема, связанная с получением данных о трудоустройстве выпускников. Зачастую многие приносят справки об этом, но происхождение их не всегда прозрачно. Но работа в этом направлении, повторяюсь, ведется.

Кенже Татиля

Источник - Central Asia Monitor
Постоянный адрес статьи - http://www.centrasia.ru/newsA.php?st=1328959200
Новости Казахстана

 Перейти на версию с фреймами
  © www.centrasia.ruВверх